Nederlands instituut voor publiek leiderschap

Het Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap, NIVPL, is een onafhankelijk onderwijsinstituut voor leiderschapsontwikkeling in het publiek domein.

Tijdens onze incompany trajecten, leergangen en masterclasses reflecteert u samen met peers op de uitdagingen en kansen van morgen. Internationaal gezaghebbende sprekers en ervaringsdeskundigen dagen u uit met nieuwe en prikkelende perspectieven. Professionele coaches faciliteren introspectie en reflectie op individueel niveau en in kleine teams.

Met deze combinaties van werkvormen en inzichten versterkt u aantoonbaar uw leiderschap en ambtelijk vakmanschap.

Als publieke leider opereert u vandaag de dag in een zogeheten VUCA-wereld, gekarakteriseerd door volatility, uncertainty, complexity, en ambiguity.

Of het nu gaat om het versneld realiseren van de energietransitie, weerstand bieden tegen ondermijning, of een slimme implementatie van de omgevingswet. Veel hedendaagse beleidsopgaven zijn complex en meervoudig.

Hoe zet u uitdagingen om in kansen en vergroot u de impact van uw werkzaamheden?

Publieke leiders toekomstbestendig maken

Maximaal leerrendement

Geen gemakkelijke inspiratielezingen die snel weer vervliegen in de waan van alledag; wel leerervaringen met duurzame impact op u en uw organisatie.
Onze leiderschapstrajecten beogen nadrukkelijk meer te zijn dan een verzameling inzichten die na afloop snel weer naar de achtergrond verdwijnen.
In een korter of langduriger traject gaat u de diepte in met uw leiderschapsuitdagingen.
Een divers repertoire aan benaderingen zoals seminars, case analyses, serious gaming, gastoptredens, (internationale) site visits en simulaties zorgen voor een interactieve en energieke leerervaring met maximaal rendement voor de deelnemers.

Geen ‘hoog over’ hooglerarenparade; wel bruikbare inzichten op basis van de laatste wetenschappelijke kennis.
Onze programma’s worden samengesteld op basis van empirische inzichten en een actuele diagnose van uw organisatiecontext en leiderschapsbehoefte.
Wij beschikken over snel inzetbare en laagdrempelige meetinstrumenten om voorafgaand aan een traject de thermometer in uw organisatie te steken: wat speelt er, waar staan uw medewerkers, en waar bevinden zich kennishiaten en leerbehoeften?
Door datagedreven te werk te gaan, zorgen we dat onze trajecten zo goed mogelijk aansluiten bij wat leeft en speelt in uw organisatie, en meten we continu impact en effectiviteit

Geen generiek ‘dertien-in-een-dozijn’ cursusaanbod; wel vraaggestuurde leergangen die we samen met u ontwerpen.
Uw specifieke leerbehoeften en organisatiecontext staan hierbij centraal. Opdrachtgever en deelnemer bepalen zelf hun mate van betrokkenheid; vooraf en tijdens het traject.
Tijdens onze trajecten werkt u in kleinere groepen aan een leiderschapsvraagstuk uit uw eigen werksituatie gerelateerd aan een kernthema van deze tijd, zoals het beter benutten van diversiteit of digitalisering of het overtuigen van lastige stakeholders.
Na afloop van onze trajecten hebt u altijd een concreet plan van aanpak, diagnose of analyse waar u direct mee aan de slag kan binnen uw organisatie.

Geen ‘one off’ ontmoeting; wel structurele en langdurige verbindingen waarin we vanuit oprechte interesse en passie betrokken blijven bij u en uw organisatie.
Na afloop van een leiderschapstraject begint de reis pas. Om verworven inzichten en kritische reflectie ook effectief te laten landen in de dagelijkse werkpraktijk, denken we graag actief mee over vervolgactiviteiten en interventies.
Middels terugkomdagen, opfrissessies, en organisatieontwikkeling en coaching streven we naar structurele impactvolle verbindingen met onze opdrachtgevers.
We zijn er namelijk van overtuigd dat de energie die tijdens trajecten ontstaat geborgd moet worden om duurzaam betere prestaties te realiseren

Over ons

Democratiseren is voor ons een belangrijk werkwoord. Wij dragen daaraan bij door Publieke leiders toekomstbestendig te maken. Dit doen we door kennis te creëren en te delen over Publiek Leiderschap tijdens trajecten t.b.v. organisatieontwikkeling en persoonlijke groei.

Meer informatie